动态 | 深圳恒生医院第四季度新员工培训顺利完成

2021.12.14

科室：人力资源部

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来源：深圳恒生医院

又有新同学加入

深圳恒生医院大家庭啦~

为帮助他们更快地融入到工作岗位中

人力资源部召集新同学们

开展了为期一天半的新员工岗前培训

培训开始前

主持人带领新同学们一起开场热身

通过游戏的形式增进相互之间的认识

ONE

吴翔院长出席培训班并致欢迎辞，吴院长说，每位新员工都是注入恒生的新鲜血液，寓意着恒生的未来。医院将为每一位优秀的恒生人提供学习发展平台。吴院长希望恒生新同学们以“推动恒生成为国内知名非公立民营医院”为目标；以“着眼当下，放眼未来，担负重任，做恒生崛起的火种”为使命；以“练好基本功、看好病人、带好团队、适应变化、创造价值”为责任。希望每位员工都能保持乐观向上的生活态度，注重终身学习，刻苦专研，有所作为。

TWO

张尚恒副院长富有感染力地讲述了复星集团和恒生医院的发展历程和文化价值观。

复星创立于1992年，历经29年发展，跻身于世界500强企业。复星文化价值观“修身、齐家、立业、助天下”的九字箴言表达了复星人内省谦逊、拥抱变化、自我修炼、追求专业、回报社会的企业家精神和胸怀，既是复星人的日常工作行事准则，也是复星作为一个全球企业对可持续发展的承诺。复星人要知道的八件事：“客户优先，企业家精神，生态思维，持续创新、不断进化，快0.01秒，竞合，永不毕业的大学，坚持做对的事、难的事、需要时间积累的事”与恒生院训“精业、维新、笃信、恒升”互相融合，对每个恒生人提出要求：以精益求精的谦谨态度对待工作，执着专注，追求极致，拥抱变化，勇于创新，突破自我，不断进化，忠于信仰，知行合一经得起磨炼与考验，不达目标不罢休，更鼓励恒生人保持蓬勃向上的热情，持续努力、持续进步，日升月恒，做正确的事、难的事、需要时间积累的事。

人才是恒生最大的资产，医院关注每一位人才的发展，她呼吁大家积极参与到恒生“新青年”人才培养训练营（星菁英、星青年、星未来计划），展示自己、提升自己，以合伙人的心态一起来建设属于自己的平台。从医是高尚的职业，需要情怀与坚韧不拔的精神，更要有严谨专业的自然科学精神。

企业文化课深入浅出地引导新同学认识理解了复星、恒生文化价值观，让大家获得新的精神力量。

THREE

接下来，人力资源部、医保物价办、院感办、财务科、信息科、总务科等职能科室就组织架构、人事管理制度及流程、医保政策、院感及防疫知识、财务管理流程、医院信息系统操作、服务标准和要求、医院安全制度进行了应知应会类培训。第二天，医务科、质控科就相关法律法规、医德医风教育、医疗核心制度、病历及处方书写规范、传染病上报等医疗基本制度、流程和知识进行了专项培训。